Bulan ini sibuk
dengan persiapan akreditasi rumah sakit karena tim SNARS (Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit) akan ada kunjungan sekaligus penilaian ke rumah sakit kami; target
paripurna!
Tim penilai
(surveyor) akan berada di Rumah Sakit selama kurang lebih 3 hari, yang terdiri
dari 3 orang (manajemen, medis dan keperawatan). Kami tim pelaksana
persiapan lapangannya, mulai dari simulasi code red, code blue, dan lain-lain. Paling berkesan apa? ketika
nama ada di daftar wawancara staff pada hari ketiga. Sebenarnya ini random sih,
file-file kepegawaian yang terpilih oleh surveyor diambil acak siapa saja, jadi
kadang kami pun nyebutnya ‘anak-anak yang namanya kejabut’ wk.
Jadi, ada wawancara
kompetensi dan kewenangan staff (kks). Ketika itu dalam ruangan kami ada tiga
meja, masing-masing sudah ada surveyor sesuai bidangnya; medis terdiri dari
dokter-dokter, keperawatan dengan tim perawat, dan staff - tenaga kesehatan
lain (rekam medik, teknik eletromedik, gizi, dan lain-lain, termasuk kami tim bidan).
Kami duduk sesuai
urutan nama dan memegang file kami masing-masing sesuai permintaan surveyornya
(kebetulan nama kami ada di urutan atas sendiri jadi kami duduk di pojok/
urutan pertama otomatis selalu jadi orang pertama yang mendapatkan pertanyaan
wk)
Surveyor memberi
pertanyaan sambil pengecekan berkas-berkas, seperti; sk, uraian tugas,
verifikasi ijazah-str-sikb, dalam setahun ikut pelatihan berapa kali (minimal
harus lebih dari empat dan dibuktikan dengan sertifikat pelatihan), dan
lain-lain. Untuk tes prakteknya, kami disediakan phantom disuruh melakukan resusitasi
jantung paru (rjp), dipilih random lagi lima orang sama surveyor (dan lagi-lagi
kami kena tunjuk kembali wk sebuah keberuntungan sekali yak), sejauh ini semua lancar
sih, surveyornya juga super baik sekali, hamdalah.
Pengalaman sebagai tim bidan pelaksana ikut andil dalam proses penilaian akreditasi juga sih termasuk
ilmu baru, semoga hasil; akreditasi paripurna!
Latest Post
